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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 16.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的“同因素理論”強調(diào)的是（）（2018.04）

2018年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

16.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的“同因素理論”強調(diào)的是（）（2018.04）

  • A、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境完全相同  


  • B、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境完全不同


  • C、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境部分相同

  • D、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境部分不同


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22.薪酬設(shè)計的基礎(chǔ)原則是（）（2018.04）


  • A、戰(zhàn)略性  


  • B、激勵性 


  • C、競爭性  


  • D、公平性


8.人力資源需求預(yù)測方法中的德爾菲法又稱為（）（2018.04）


  • A、專家判斷法 


  • B、定量預(yù)測法  


  • C、回歸分析法  


  • D、模糊分析法


14.下列選項屬于人員素質(zhì)選拔性測評的特點是（）（2018.04）


  • A、測評結(jié)果具有保密性  


  • B、測評結(jié)果具有區(qū)分性


  • C、測評內(nèi)容具有全面性  


  • D、測評內(nèi)容具有廣泛性


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